De eerste weken bij een nieuwe werkgever zijn bepalend. Dan vormt iemand een beeld: hoe gaan we hier met elkaar om? Wat als je het lastig hebt?
Wanneer Yet vanaf het begin voelbaar aanwezig is, laat je als organisatie zien: bij ons gaat het om presteren én om welbevinden, vanaf dag één. Niet pas als het misgaat — maar als onderdeel van hoe we werken.
Die boodschap is krachtig en blijft hangen.
Hoe je Yet inzet bij onboarding
1. Live introductie tijdens de startweek
Neem Yet op in het onboardingsprogramma — bijvoorbeeld met één slide, een korte toelichting of een welkomstkaart met QR-code. Zo maak je meteen duidelijk: bij ons hoort goed voor jezelf zorgen bij goed werk.
Welkomstkaart
Geef nieuwe medewerkers de kaart op dag één of stop hem in het welkomstpakket. Zo zien ze direct dat er ondersteuning is, precies wanneer je het nodig hebt. Medewerkers scannen de QR-code en boeken zelf een sessie — laagdrempelig, vertrouwelijk, en zonder gedoe.
Twee opties:
- Download en print zelf — vul eerst jullie bedrijfscode in. Downloads vind je onderaan de pagina.
- Bestel kant-en-klaar — inbegrepen bij je abonnement. Vul onderstaand formulier in, wij sturen de kaarten op met jullie bedrijfscode en QR-code erin verwerkt.
2. Reminder in de eerste weken
Stuur bijvoorbeeld automatisch een korte mail na 2-3 weken zoals deze:
Onderwerp: Hoe gaat het?
Beste [naam],
De eerste weken zitten erop. Nieuwe gezichten, nieuwe gewoontes, nieuwe verwachtingen — dat vraagt best wat van je.
Heb je praktische of werkinhoudelijke vragen? Dan kun je terecht bij [leidinggevende/contactpersoon].
Zit je zelf ergens mee? Spanning die oploopt, twijfels over je nieuwe rol, gedoe op het werk of thuis — dan is Yet er voor je. Voor één goed gesprek dat je weer op weg helpt.
Geen wachttijd, geen gedoe. Plan je sessie eenvoudig via: yet.nl/plan
Gebruik code [CODE] om kosteloos te boeken.
3. Opnemen in systemen
Voeg Yet toe aan onboarding checklists en intranetsites. Maak het een vanzelfsprekend onderdeel van goed beginnen en goed functioneren — niet een optioneel extraatje. Gebruik bijvoorbeeld de mail en het intranetbericht uit Yet starten en vul aan met visuals uit Yet visueel.
a5 Welkom kaart voor nieuwe medewerkers om zelf af te drukken.
Vul vóór afdrukken eerst jullie bedrijfscode in.