Met directe, effectieve mentale ondersteuning
Versterk je mensen met 1-op-1 gesprekken met ervaren professionals.
Direct beschikbaar, zonder wachttijd of verwijzing.
Effectief, laagdrempelig en met de bewezen Single Session Therapy methode.
Eén gesprek kan het verschil maken
Waarom Yet?
Mentale klachten zijn een van de grootste oorzaken van uitval, verminderde productiviteit en verloop. Toch duurt het vaak te lang voordat medewerkers hulp krijgen. De drempel is hoog, het aanbod versnipperd, en hulp komt vaak laat. Zo kan een sneeuwbaleffect ontstaan waarbij alles steeds moeilijker wordt.
De behoefte is helder:
Medewerkers willen directe, toegankelijke hulp — op het moment dat het nodig is. Organisaties die dat mogelijk maken, versterken niet alleen het welzijn van hun mensen, maar ook hun prestaties en betrokkenheid.
Nu handelen loont:
Investeren in mentaal welzijn is geen extraatje, maar een randvoorwaarde voor goed werkgeverschap. Elke euro of dollar die erin wordt gestoken, levert 4 tot 5 keer zoveel op — minder verzuim, meer productiviteit, betere samenwerking en behoud van talent.
De cijfers
- Verzuim bij mentale klachten: gemiddeld 63 dagen
- 1 op de 5 voelt zich mentaal uitgeput door werk
- 58% overweegt te stoppen vanwege mentale klachten
- Presenteïsme kost 1,5× meer dan verzuim
- Slechts 16% voelt zich echt betrokken
- 4 op de 10 meldt zich ziek om mentale redenen
- 62% voelt zich niet gesteund door HR of leidinggevende
- 95% voelt zich beter na mentale hulp via werk
Wat biedt Yet?
Directe toegang tot hulp
Yet geeft je medewerkers directe toegang tot ervaren professionals — van psychologen tot coaches en counselors — gebundeld op één laagdrempelig platform. Medewerkers boeken zelf, volledig anoniem en zonder tussenkomst van HR. Binnen 48 uur kunnen ze in gesprek, ook ’s avonds of in het weekend.
Eén sessie die werkt
Yet werkt met de Single Session Therapy (SST) methode: één gericht gesprek van een uur om weer zelf verder te kunnen. Geen losse tips, geen langdurig traject — maar een persoonlijke sessie waarin iemand écht wordt geholpen met wat er nu speelt. Voor ruim 80% van de medewerkers is één gesprek voldoende om weer grip te krijgen.
Lees meer over de Single Session Therapy methode
Betrouwbare professionals
Yet is geen verzamelsite, maar een collectief van zorgvuldig geselecteerde professionals. Ze werken allemaal volgens de SST-aanpak. Zo ben je verzekerd van kwaliteit — of iemand nu spreekt met een psycholoog, een gespecialiseerde coach of life counselor.
Alle experts op een rij
Ondersteuning voor HR en leidinggevenden
Yet neemt praktisch werk uit handen. HR hoeft niet te beoordelen wie waar het beste terecht kan, er is geen doorverwijzing nodig en geen interne coördinatie. Medewerkers regelen hun sessie zelf. Yet draait zelfstandig naast bestaande voorzieningen — waardoor HR en leidinggevenden worden ontzorgd.
Volledig vertrouwelijk en AVG-proof
Als organisatie krijg je geanonimiseerde rapportages over gebruik en thema’s. De inhoud van gesprekken blijft altijd volledig vertrouwelijk. Yet voldoet volledig aan de AVG.
Samenwerking en activatie
Preventie en vroege interventie werken alleen als mensen weten dat Yet er is — precies op het moment dat ze het nodig hebben. Daarom stelt Yet een uitgebreid activatiepakket beschikbaar met kant-en-klare materialen. En we denken graag mee over oplossingen op maat die passen bij jouw organisatie en cultuur.
Hoe werkt het?
Kies je abonnement
Yet werkt met abonnementen. Je hebt de keuze uit vier opties en kiest een limiet die past bij de behoefte van jouw organisatie.
Start direct
Na ondertekening is alles binnen 48 uur klaar. Je ontvangt een unieke bedrijfscode én het Yet Pack met kant-en-klare communicatiematerialen (mails, intranetberichten, etc.) om Yet bij je team te introduceren. Daarna kunnen medewerkers direct, anoniem en kosteloos een sessie plannen.
Geldig voor één jaar
De code blijft één jaar geldig. Bereik je de limiet eerder? Dan kun je op elk moment een nieuw abonnement afsluiten.
Wanneer maakt Yet het verschil? Denk aan:
- Signalen van disbalans: slecht slapen, onrust, prikkelbaarheid
- Impactvolle gebeurtenissen: nieuwe functie, reorganisatie, scheiding
- Patronen die belemmeren: moeite met grenzen, gevoelig voor feedback
- Herstel of overgang: na ziekmelding, als booster of overbrugging
- Extra belasting: mantelzorg, piekdrukte, onderbezetting
Ontdek hoe jij Yet kunt inzetten voor je teams en check onze video via onderstaande link.
De implementatie van A tot Z geregeld
Riemen vast en klaar voor een vliegende start! Het Yet-pack zorgt voor een soepele en succesvolle implementatie. Een compleet communicatiepakket met heldere routekaart en een uitgebreide set materialen om jou, je managers en teamleiders optimaal te ondersteunen. De materialen zijn er zowel in het Nederlands als Engels.
Gids voor leidinggevenden
Leidinggevenden hebben een belangrijke rol in het creëren van het succes van Yet. In deze gids staat hoe en op welke momenten ze Yet onder de aandacht kunnen brengen.
Berichtgeving op het intranet
De contentkalender bevat o.a. FAQ, inspiratievideo’s en visuals. Deze berichten kunnen uiteraard nog naar de eigen organisatie worden ‘getweakt’.
Diverse media om Yet onder de aandacht te brengen
Tegoedbonnen van Yet om gebruik te stimuleren
Posters van Yet (digitaal en drukbaar)
Gifjes van Yet om in de communicatie te gebruiken
Explainer video's
Een video met praktische instructies voor zowel de organisatie als de leidinggevende over Yet.
400+ werkgevers hebben zich al bij ons aangesloten
Eén gesprek kan het verschil maken
Wat onze klanten van ons vinden.
Bel mij terug
Laat je naam en telefoonnummer achter, dan bellen wij je zo snel mogelijk terug.