Een praktische workshop voor leidinggevenden en HR-professionals

Iedereen loopt weleens vast, op het werk of thuis. Maar hoe voorkom je dat medewerkers te lang blijven doorlopen? Als leidinggevende of HR-professional wil je een gezonde werkcultuur met laag verzuim. Het landelijk verzuim ligt op 5,8%, en 85% van de verzuimkosten blijkt beïnvloedbaar. Er ligt dus grote winst in de fase vóórdat een ziekmelding plaatsvindt.

In deze interactieve workshop leer je signalen van afnemende vitaliteit eerder herkennen en hier preventief het gesprek over te voeren. We gaan in op welke emoties, gedragingen en signalen kunnen duiden op een medewerker die uit balans raakt. Ook sta je stil bij je eigen vitaliteit, want vitaal leiderschap begint bij jezelf.

Met concrete tools en praktische gesprekstechnieken ontdek je hoe je het gesprek aangaat vanuit verbinding en vertrouwen, en hoe je medewerkers helpt voordat problemen escaleren.